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【技能比武】比能力 精技能 提水平——杭州建工集团所属杭构集团开展2019年度技术岗位(混凝土检验试验) 技能竞赛

来源: 发布日期:2019-09-23 点击:

为进一步提高企业预拌混凝土质量控制水平,提升岗位规范作业意识和技能素质,近日,杭州建工集团所属杭构集团在仁和基地试验室举办了2019年度技术岗位(混凝土检验试验)技能竞赛,由杭构集团各单位总工、试验室主任和试验员组成的三人小组共12名员工参加了本次竞赛。

技术岗位(混凝土检验试验)技能竞赛以团体赛的形式进行。总成绩由“理论考试”和“砂的含水率、含泥量及细度模数”、“碎石的岩石种类、压碎值、空隙率”、“净浆流动度试验”、“外加剂的最佳掺量测定”等五部分成绩组成。本次技能竞赛的命题依据中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的国家职业标准“混凝土工中级”和“混凝土工高级”要求为基础,以及根据建筑工程施工职业技能培训教材编委会编制的2015年2月出版的《混凝土工》、浙江省混凝土协会2018年出版的内部培训资料《预拌混凝土生产和应用技术》和行业标准《普通混凝土配合比设计规程》(JGJ55-2011)命题。

竞赛现场紧张而有序,经过为期一天的激烈角逐,结合理论考试和技能操作竞赛综合评定,杭构·建工砼企业获团队一等奖,杭构·砼二分企业、杭构新材企业分获二、三等奖;根据个人成绩总分排名,杭构·建工砼企业沈佳明凭借扎实的理论基础和娴熟的实操技能获得了竞赛一等奖,杭构·建工砼企业王磊、杭构·砼二分企业徐忠来获竞赛二等奖,杭构·砼二分企业王水勇、杭构新材企业刘岩、周虓获竞赛三等奖。据了解,杭构集团将从本次竞赛人员中择优选出代表参加2019年杭州市混凝土行业“瑞鼎杭构杯”职业技能竞赛。

质量是企业的生存之本,杭构集团历来重视高技能职工人才队伍的培养。每年坚持举办以“抓质量、提技能、做精品”为目的的质量技能比武,为技术人员搭建展示技能、交流技术、切磋技艺的平台,让相关人员“比能力、精技能、提水平”,提升试验员岗位规范作业意识和技能素质,提高企业的行业竞争力,努力提升杭构品牌。

(杭构集团  裘松英)


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